El SECPB que no es ajeno a la incorporación de la mujer al mercado laboral, apuesta por un modelo social donde se den relaciones igualitarias entre mujeres y hombres. Así lograremos beneficios para el conjunto de la sociedad, consiguiendo la plena conciliación de la vida laboral y familiar.

A la Secretaría de la mujer le corresponde:

· Velar por el cumplimiento de las normativas relativas a la no discriminación y a que se respete la igualdad de oportunidades.
· Promover y potenciar el estudio de reformas que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar.
· Fomentar la participación de la mujer en el Sindicato y en todos sus órganos de decisión.
· Dar información y asesoramiento en temas específicos a todas las empleadas de "la Caixa" que lo soliciten.